中文| EN
新闻中心
您的位置:首页 > 企业新闻 > 详情页

     

          回 顾 三 十 年 创 业 历 程     公 司 创 新 发 展 献 计 献 

                               ——新疆派特罗尔召开纪念公司成立三十周年座谈会


2019年5月8日,新疆派特罗尔能源服务股份有限公司成立30周年座谈会在公司四川页岩气项目部隆重召开,公司董事长何建斌、总经理王鹤民、监事会主席梁扶民、副总经理罗明伟、副总经理财务总监闫光霞、副总经理董事会秘书何嘉悦、工会主席韩沛然等领导,曾经在公司工作过的老领导、老同事共30余人参加了座谈会;座谈会以“回顾三十年创业历程,为公司创新发展献计献策”为主题,由公司副总经理、董事会秘书何嘉悦主持。


          


座谈会首先由何建斌董事长作了题为《超越自我,勇攀高峰,开创派特罗尔美好明天》的重要讲话。作为公司创始人,何建斌董事长指出,派特罗尔不是家族式企业,而是不同阶段管理层为了共同发展目标而努力奋斗的企业;他感谢在公司发展过程中帮助过派特罗尔的人,感谢为派特罗尔做出贡献的人,感谢在派特罗尔工作过和正在工作的人。

何建斌董事长总结公司30年发展,概括为“两大转变”:一是公司业务范围从仪器设备研发制造销售到定向井技术服务的转变,依靠高新技术优势,奠定了公司发展的坚实基础;二是从技术服务到钻井工程服务的转变,逐步形成了围绕钻井工程服务开展钻井专项技术服务、钻井工程节能服务和钻井管具服务的综合性能源服务公司。

谈到当前和未来的发展,何建斌董事长提出:我们要继续发扬敢于创新的精神,具体要实现“两个提高一个深化”。

 一是从传统管理模式到大生产化管理模式的提高。搭建远程视频监控系统,设立生产指挥中心,全面负责钻井生产指挥,进行技术指导,制止违规操作,整体提升钻井生产水平。

 二是从大生产化管理模式向智能化管理模式的提高。何建斌董事长强调,从传统的管理模式到大生产化管理,是一个质的飞跃,但并不是最终目的,我们还要向智能化管理模式发展。首先是实现工作条件差、劳动强度大、易出事故岗位的自动化,确保安全生产,不断降低人工成本;在此基础上,配备先进的软件系统,全面分析地质地层条件,规划最优的施工方案,使钻井生产向自动化、智能化管理发展。   

 三是深化“联股、联责、联心、联力”管理模式。“四联”模式在公司发展历程中起到了至关重要的作用,每一个阶段的管理层和骨干员工都会依据工作业绩获得一定的公司股份,留住了人才,聚了人心。今后,公司将继续实施“四联”模式,让每一个优秀的管理者、骨干都成为企业的主人,激励他们在各自岗位上做出优异成绩,在不同阶段为共同的目标而努力奋斗。公司还将深化“四联”模式,让这一模式在钻井行业落地生根,通过管理层合作,实现安全、共享、低成本、高效益的运行模式。

王鹤民总经理讲话题为《坚定信心,凝聚共识,抓住机遇,再创佳绩,为派特罗尔稳步发展而努力》,在讲话中,王鹤民总经理强调要抓住历史最好机遇,完成各项经营目标,对今后工作提出九项具体要求:

一是抓好生产组织,提高生产时效。二是以安全工作为中心,全面提升管理水平。实行安全环保一票否决制。三是抓好以技术管理为主的钻井提速工作。合理使用旋转导向技术、扭力冲击器、垂直钻井技术等先进技术设备,实现效益最大化。四是加快信息化建设的进程,确保生产指挥中心尽快正式运行。王总强调,生产指挥中心是公司向大生产化管理、智能化管理发展的重要纽带,尽快投入人力物力,使生产指挥中心早日有效运转。五是有计划地扩大电网覆盖面积,巩固市场地位,确保定价权。六是加强经营管理工作。经营跟安全管理一样,无处不在,各级领导要绷紧经营这根弦。七是摆脱重资产,轻装上阵。根据未来几年市场需要,有计划地升级改造或淘汰LDB半电动钻机,优化公司钻机配置,提升核心竞争力。王总着重指出,公司今后的发展方向力求以钻井主业获取较大的市场工作量,以技术和网电服务获得较高的经营效果。八是加强企业管理工作。规范化管理是企业持续发展的前提条件,对于违规行为要严加考核。九是培养、造就、筹备第二管理梯队,未来三年,逐步完成新老交接。最后,王总号召全体员工要坚持奉行“超越自我,勇攀高峰”的企业精神,坚定信心,凝聚共识,抓住机遇,再创佳绩,为派特罗尔稳步发展而努力。


领导讲话后,与会人员观看了由监事会主席梁扶民主持编写的公司发展历程幻灯片《走向远方》,一同回顾了公司由小变大、由弱变强的发展之路,重温了发展中取得的辉煌成绩,经历的艰难困苦;感受成功的喜悦,思考失败的教训。

在自由发言阶段,与会人员敞开心扉,畅所欲言。孙兆玉、薛学辉等退休老领导、老同结合目前的发展形势,对公司未来的发展提出了中肯的意见以及美好的祝愿希望派特罗尔要很好地总结管理理念,完善管理体系,创新管理模式,提高管理水平,并在远程视频管理系统、成本控制、节能环保、企业文化建设等方面提出很好的建议,祝愿公司不断发展壮大,创造百年辉煌。公司创始人之一薛维回忆了创业之初的艰苦,展示了收藏的珍贵资料;前任公司总经理、现任董事程志刚满怀激情地回忆了公司技术服务、钻井工程发展中重要的事件,创造的业绩

副总经理罗明伟等现任领导表示,参加座谈会加深了对公司发展史的了解,在公司新的发展时期,要继承和发扬超越自我、永攀高峰的精神,继往开来,勇于创新、扎实工作,为派特罗尔更加辉煌的未来做出新贡献。

最后,主持人何嘉悦副总经理做了总结,他希望公司团队团结一致,每个部门、每个人都能独当一面,公司就会有更大发展;同时要很好地总结归纳派特罗尔精神,让企业文化在传承中发扬光大。

              

     

          5月9日,全体与会人员到公司长宁页岩气项目26平台P5001队和P7016队参观,董事长何建斌、总经理王鹤民向平台经理询问了承钻井的情况,鼓励员工努力工作,确保安全生产。

   雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。过去30年,派特罗尔以拼搏创新书写了不断发展壮大的精彩篇章;未来,派特罗尔将继续秉承超越自我、永攀高峰”的精神,以创新的理念、坚定的信念和有为的行动,不断超越、再创佳绩!  


                                                                                                                            (撰稿:苑文辉,摄影:子午线文化传媒公司)